Iniciativa do RH incentiva diálogo sobre experiências pessoais e integração entre servidores
Um grupo de pessoas no jardim troca experiências e impressões sobre o estilo de vida contemporâneo a partir do livro “Nação dopamina: Por que o excesso de prazer está nos deixando infelizes e o que podemos fazer para mudar”. São os técnicos administrativos ativos do ICB UFMG que integram o Clube do Livro, uma iniciativa da Gerência de Recursos Humanos criada em abril desse ano para estimular a integração entre os servidores, além de incentivar a leitura e a construção compartilhada de saberes diversos.
A gerente de Recursos Humanos, Kéllen Xavier Soares de Freitas, explica que as temáticas escolhidas são variadas e visam a encorajar reflexões que possam impactar positivamente e de forma prática o trabalho e a vida pessoal dos participantes, como “comunicação, hábitos, educação financeira, inteligência emocional”. Até o momento, os participantes já leram “O dilema do porco espinho”, do historiador Leandro Karnal; “O assassinato do campo de golfe”, de Agatha Christie; e “Nação Dopamina”, de Anna Lemke. O próximo da lista é o livro “1984”, escrito por George Orwell.
O Clube do Livro se reúne uma vez por mês, sempre após a leitura de uma obra escolhida pelo próprio grupo e disponibilizada entre eles. Os encontros têm duração aproximada de uma hora e meia e as discussões são mediadas. Até o momento, foram realizados três encontros sendo o último no dia 15 de setembro. Os participantes também realizam trocas informais por aplicativo de mensagem para encorajar a leitura uns dos outros e para sugerir novos temas, títulos ou filmes sobre os assuntos que surgiram nas discussões.
Os servidores TAE do ICB UFMG que quiserem fazer parte do Clube do Livro devem enviar uma mensagem para o endereço eletrônico da Gerência de Recursos Humanos - - manifestando seu interesse.
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