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4.2) O desgaste profissional e a cultura do estresse

Toda atividade profissional tornou-se desgastante, mas algumas profissões são mais estressantes do que outras. Um artista plástico opera num patamar de estresse muito mais baixo do que a telefonista ou o bancário. Um violinista de uma orquestra sinfônica terá que se proteger dos pulsos de sonoridade dos trompetes e outros instrumentos de sopro ou agüentar uma excitação excessiva. E ambos têm que se submeter às incertezas da vida artística. O fim do emprego, submete os ainda empregados a uma tensão para mantê-lo. Os autônomos têm que se virar constantemente com atualização.

A intensidade do estresse pode ser variável em relação ao afeto que se tem com o trabalho. O desgaste a que as pessoas são submetidas é fator dos mais significativos na determinação de doenças, conseqüências do estresse. A própria formação cultural possui características com potenciais adaptativos e estressores, dentro de uma numerosa gama de possibilidades de transformações, reproduções e expressões próprias da complexidade e da riqueza do ser humano. Critérios como trabalho, produtividade, força, vulnerabilidade, doenças e outros, são construídos pela cultura e transformados pelos indivíduos. A competitividade que o homem está sujeito culturalmente, torna-o menos sensível de perceber o exagero da demanda, queda na qualidade de vida e as diferentes formas de alerta dadas por seu organismo. Por não atender a isso, o homem torna-se um doente social e físico.

Hoje em dia, em vista deste quadro ameaçador, muitas empresas têm investido na implantação de programas que visam melhorar a saúde física e emocional de seus funcionários. Para obter aumentos sustentáveis da produtividade, da qualidade de vida, e da diminuição das licenças médicas. Apesar disso, se os funcionários não revirem seu estilo de vida e a forma de encarar o trabalho, isto não será suficiente, pois a cultura capitalista determina o trabalho como ponto de referência mais importante para se realizar.